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11, 12月 2021
只有爱才能有“家”——记“全国劳动模范之家”东阳农商银行工会

面对800多人的一群人,拧成一根绳子需要多大的力气?获得“全国劳动模范之家”的荣誉需要付出多少努力?东阳农商银行工会给出了答案——在集体的努力下,干部职工感受到了单位的温暖,组建了和谐的家庭。

“东阳农商银行倡导阳光文化,家庭文化是其中的重要元素,体现在多维度关爱员工,以员工为本,关爱员工,提供良好的工作氛围,让员工在这个大家庭中真正感受到家的温暖。”东阳农村商业银行董事长方说。

东阳农村商业银行现有营业网点71个,从业人员820余人。东阳农商银行监事会主席、工会主席李伟表示,单位工会以创建“劳模之家”为契机,在全行营造积极进取的文化氛围,增强全行干部员工的凝聚力、向心力和创造力,有力推动业务发展。

在东阳农村商业银行,年轻员工占一半以上。为促进青年员工有效提升业务水平,行业内实行一对一教学,并根据实际情况成立学习小组,有效发挥了“传播、帮助、引领”的作用,带动了一大批青年员工勤于实践业务,学习氛围相当浓厚。在2018年第一届全国农村信用体系业务技能大赛中,东阳农商银行4名选手代表浙江省农村信用合作联社参加决赛,取得优异成绩。

工作之余,东阳农商银行成立了以文化体育活动为载体,以“职工之家”为中心的乒乓球、羽毛球、篮球等8个兴趣小组。场地费、活动费由单位出资,与其他单位举办体育网络竞赛,开展各种健身活动,充分发挥利益集团在全员健身中的作用,营造全员健身的浓厚氛围,增强企业凝聚力。

同时,东阳农商银行还组织了颁奖晚会、员工疗养、健身讲座等各种热闹的活动,丰富员工业余文化生活。

除了工作上的关心,“全国劳模之家”更关心生活。东阳农商银行在每个网点都设立了食堂,并在左村支行附近设立了自己的蔬菜基地,聘请当地农户管理,为员工提供放心食用的优质蔬菜。有条件的支行配备住房设施,解决员工住房问题,让员工安心工作。

家的温暖也体现在细节上,如“夏送凉、冬送暖”活动、节日慰问退休人员、慰问有需要的员工、员工生日的蛋糕和鲜花、董事长签名的贺卡等。

在照顾好家庭成员的基础上,东阳农商银行还积极履行社会责任,投身公益事业,开展扶贫、献血、青少年徒步、全民骑行等公益活动。,这充分展示了大爱的感觉。